Se você já programa mas sente que o salário não evolui, a direção é nebulosa e as oportunidades passam na sua frente — esse gap não some sozinho.
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Você se reconhece aqui?
A maioria dos devs travados não precisa aprender mais tecnologia. Precisa de clareza estratégica — sobre o que focar, como se posicionar e quando agir.
Você trabalha, entrega, mas o reconhecimento financeiro não vem. Parece um teto invisível.
Pleno? Sênior? Tech Lead? Mudar de empresa? As opções existem, mas a escolha paralisa.
Você sabe o que faz no dia a dia, mas na hora de se vender trava — e perde oportunidades.
Colegas avançam, o mercado muda rápido, e parece que você está pedalando sem sair do lugar.
O que você vai ganhar
Cada sessão é focada no seu contexto real — não em frameworks genéricos ou listas de dicas que não se aplicam a você.
Entendo onde você está, o que te trava e o que está sendo desperdiçado. Sem julgamentos, com clareza cirúrgica.
Definimos juntos o que focar — skills técnicas, posicionamento, portfólio — para que o mercado te enxergue diferente.
Simulações, feedback direto, narrativa de carreira. Você entra na entrevista com confiança, não com esperança.
Você começa a pensar como sênior: impacto de negócio, tradeoffs, influência. Não só código que funciona.
Resultados reais
Nada de promessa vazia. Veja como outros profissionais transformaram a carreira.
Em 3 meses consegui um aumento de 60% mudando de empresa. O mentor me ajudou a entender meu valor real e me preparar pra negociação.
Estava perdido entre mil cursos. A mentoria me deu foco e direção em semanas. Passei em duas entrevistas que antes eu teria travado.
Comecei a pensar de forma diferente nas reuniões, virei referência técnica no time. Promoção veio dois meses depois.
Quem vai te mentorar
12 anos de mercado · 8 anos como Sênior
Passei pelos mesmos travamentos que você. Fui júnior sem direção, pleno sem perspectiva — até entender o que realmente movia carreiras de verdade. Hoje, ajudo devs a comprimirem anos de aprendizado em meses.
Já mentorei profissionais em startups, scale-ups e grandes empresas. O padrão que vejo é sempre o mesmo: quando a pessoa tem clareza e estratégia, o mercado responde.
Dúvidas frequentes
A mentoria é 1:1, feita por videochamada. A frequência e duração das sessões são definidas juntos no início, de acordo com seus objetivos. Entre as sessões, você tem acesso por mensagem para tirar dúvidas pontuais.
Sim. A mentoria atende desenvolvedores de todos os níveis — o ponto em comum é querer crescer com estratégia. Júniors costumam avançar muito rápido quando entendem como o mercado funciona de verdade.
Depende do seu ponto de partida, mas a maioria dos mentorados reporta mudanças concretas — nova vaga, aumento, promoção — entre 2 e 4 meses. A clareza de direção costuma aparecer já nas primeiras sessões.
Se você está sentindo que poderia estar avançando mais rápido, ou tomando melhores decisões de carreira, esse é exatamente o momento. Mentoria não é para quem está perdido — é para quem quer acelerar.
O valor é apresentado durante a conversa inicial, pois a proposta é personalizada ao seu perfil e objetivo. Entre em contato e vamos entender juntos o que faz sentido para a sua situação.
Manda uma mensagem agora. Vamos entender onde você está e o que faz sentido para o seu momento.
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